AcelRx Pharmaceuticals
ACRX
#9716
Rang
€13.73 M
Capitalisation boursière
0,81 €
Prix de l'action
7.50%
Changement (1 jour)
41.94%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour AcelRx Pharmaceuticals (ACRX)

Ratio Cours/Bénéfices au 13 Mars, 2024 (TTM) : -0.2783

Selon les derniers rapports financiers d'AcelRx Pharmaceuticals et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.278317. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 0.4147.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour AcelRx Pharmaceuticals de 2011 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20220.4147-121.47%
2021-1.93-25.25%
2020-2.58-17.97%
2019-3.1511.79%
2018-2.8252.65%
2017-1.85-33.28%
2016-2.77-59.77%
2015-6.88-22.36%
2014-8.86-48.32%
2013-17.1507.42%
2012-2.8273.39%
2011-1.63

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-0.1655-40.52%🇺🇸 USA
-2.79 901.26%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.