Bellerophon Therapeutics
BLPH
#10258
Rang
€0.18 M
Capitalisation boursière
0,01531 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
-44.38%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Bellerophon Therapeutics (BLPH)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2024 (TTM) : -0.0133

Selon les derniers rapports financiers de Bellerophon Therapeutics et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.0133058. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -0.4327.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Bellerophon Therapeutics de 2015 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-0.4327-73.76%
2021-1.65-18.67%
2020-2.0312.86%
2019-1.80-110.91%
201816.5-980.8%
2017-1.87475.03%
2016-0.3251-66.12%
2015-0.9596

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
5.79-43,607.79%🇺🇸 USA
-1.96 14,612.98%🇺🇸 USA
38.1-286,565.30%🇺🇸 USA
60.6-455,255.65%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.