Blucora
BCOR
#5053
Rang
€1.24 Md
Capitalisation boursière
25,77 €
Prix de l'action
-0.29%
Changement (1 jour)
46.45%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Blucora (BCOR)

Ratio Cours/Bénéfices au 23 Février, 2023 (TTM) : 3.11

Selon les derniers rapports financiers de Blucora et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 3.11098. À la fin de 2021, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 108.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Blucora de 2001 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2021108-4971.59%
2020-2.22-108.59%
201925.9-6.73%
201827.7-17.13%
201733.5-454.14%
2016-9.46-4.48%
2015-9.90-36.39%
2014-15.6-131.49%
201349.476.18%
201228.160.82%
201117.4

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
13.6 336.99%🇨🇳 China
15.8 407.85%🇺🇸 USA
N/AN/A🇳🇱 Netherlands
-6.41-306.11%🇨🇳 China
35.8 1,049.62%🇺🇸 USA
80.4 2,485.77%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.