Fiesta Restaurant Group (FRGI) - Ratio cours/valeur comptable (C/VC)

Ratio cours/valeur comptable au Avril 2025 : 1.50

Selon les derniers rapports financiers de Fiesta Restaurant Group, l'entreprise a un ratio cours/valeur comptable de 0.551084.
Le ratio cours/valeur comptable est une façon de mesurer combien le marché boursier pense qu'une entreprise vaut par rapport à la valeur de ses actifs sur papier.

Fiesta Restaurant Group - Ratio cours/valeur comptable (de 2012 à 2022)

Ratio cours/valeur comptable par année

Année	Ratio cours/valeur comptable	Changement
2022-12-31	1.32	-28.75%
2021-12-31	1.85	-7.7%
2020-12-31	2.00	24.91%
2019-12-31	1.60	-7.75%
2018-12-31	1.74	-21.94%
2017-12-31	2.22	-26.84%
2016-12-31	3.04	-17.77%
2015-12-31	3.69	-53.98%
2014-12-31	8.03	-6.71%
2013-12-31	8.61	-74.06%
2012-12-31	33.2
2011-12-31	N/A

Ratio cours/valeur comptable pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise	Ratio cours/valeur comptable	Ratio cours/valeur comptable différencediff.	Pays
Yum! Brands YUM	-5.77	-484.01%	🇺🇸 USA
Domino's Pizza DPZ	-4.05	-369.60%	🇺🇸 USA
Chipotle Mexican Grill CMG	19.3	1,182.63%	🇺🇸 USA
Jack in the Box JACK	-0.6049	-140.23%	🇺🇸 USA
Sysco SYY	18.2	1,107.42%	🇺🇸 USA

Qu'est-ce que la capitalisation boursière d'une entreprise ?

La capitalisation boursière, parfois appelée Marketcap, est la valeur d'une entreprise cotée en bourse.
Dans la plupart des cas, elle peut être facilement calculée en multipliant le prix de l'action par le nombre d'actions en circulation.

Clause de non-responsabilité

CompaniesMarketCap n'est en aucun cas associé à CoinMarketCap.com
Les prix des actions sont retardés, le retard peut varier de quelques minutes à plusieurs heures.
Les logos des entreprises proviennent de la base de données de logos CompaniesLogo.com et appartiennent à leurs détenteurs de droits d'auteur respectifs. Companies Marketcap les affiche à des fins éditoriales uniquement.

Contact

Pour toute demande ou si vous souhaitez signaler un problème, écrivez à hello@8marketcap.com

Liens

- Privacy policy

- Terms and conditions