Genie Energy
GNE
#7151
Rang
€0.38 Md
Capitalisation boursière
14,03 €
Prix de l'action
1.94%
Changement (1 jour)
-46.51%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Genie Energy (GNE)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2024 (TTM) : 5.90

Selon les derniers rapports financiers de Genie Energy et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 5.9. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 3.07.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Genie Energy de 2011 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20223.07-41.61%
20215.25-66.47%
202015.7-79.72%
201977.3989.64%
20187.09-158.58%
2017-12.1125.37%
2016-5.37-80.72%
2015-27.9481.86%
2014-4.79-83.58%
2013-29.2-34.26%
2012-44.4

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
17.0 188.62%🇺🇸 USA
22.4 278.85%🇺🇸 USA
-4.18-170.92%🇺🇸 USA
43.8 642.04%🇺🇸 USA
13.0 120.90%🇺🇸 USA
11.7 98.00%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.