GlycoMimetics
GLYC
#9643
Rang
€19.7 M
Capitalisation boursière
0,31 €
Prix de l'action
-3.03%
Changement (1 jour)
-77.76%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour GlycoMimetics (GLYC)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : -0.4923

Selon les derniers rapports financiers de GlycoMimetics et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.492308. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -3.44.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour GlycoMimetics de 2013 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-3.44194.11%
2021-1.17-65.44%
2020-3.39-13.55%
2019-3.92-51.17%
2018-8.03-45.03%
2017-14.6261.41%
2016-4.04-52.68%
2015-8.54-26.48%
2014-11.6910.63%
2013-1.15

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-0.2921-40.68%🇺🇸 USA
13.5-2,844.38%🇺🇸 USA
15.1-3,164.52%🇫🇷 France
11.0-2,342.48%🇺🇸 USA
-0.3171-35.60%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.