MacroGenics
MGNX
#8291
Rang
€0.18 Md
Capitalisation boursière
2,95 €
Prix de l'action
2.33%
Changement (1 jour)
-73.51%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour MacroGenics (MGNX)

Ratio Cours/Bénéfices au Janvier 2025 (TTM) : 23.1

Selon les derniers rapports financiers de MacroGenics et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 23.0769. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -3.46.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour MacroGenics de 2013 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-3.46-27.38%
2021-4.76-48.12%
2020-9.18167.49%
2019-3.4314.59%
2018-3.00-91.49%
2017-35.2189.19%
2016-12.2-78.79%
2015-57.4127.31%
2014-25.2-95.02%
2013-507

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-9.56-141.41%🇺🇸 USA
14.3-37.94%🇺🇸 USA
52.8 128.93%🇺🇸 USA
21.2-8.24%🇺🇸 USA
19.4-15.84%🇺🇸 USA
137 492.50%🇺🇸 USA
14.4-37.74%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.