Migdal Insurance and Financial Holdings
MGDL.TA
#4179
Rang
€2.07 Md
Capitalisation boursière
1,97 €
Prix de l'action
1.95%
Changement (1 jour)
95.65%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Migdal Insurance and Financial Holdings (MGDL.TA)

Ratio Cours/Bénéfices au Janvier 2025 (TTM) : 8.26

Selon les derniers rapports financiers de Migdal Insurance and Financial Holdings et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 8.25775. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 7.53.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Migdal Insurance and Financial Holdings de 2016 à 2024

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20237.5337.34%
20225.4866.02%
20213.30-62.24%
20208.75-133.7%
2019-26.0-421.03%
20188.09-21.47%
201710.3-39.78%
201617.188.93%
20159.05-24.63%
201412.023.3%
20139.74-67.44%
201229.954.16%
201119.4105.03%
20109.46-10.59%
200910.6-162.57%
2008-16.9-258%
200710.7-17.66%
200613.0-15.12%
200515.3-5.59%
200416.2

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.