Paycom
PAYC
#1380
Rang
€12.05 Md
Capitalisation boursière
208,98 €
Prix de l'action
-1.85%
Changement (1 jour)
28.96%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Paycom (PAYC)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 37.8

Selon les derniers rapports financiers de Paycom et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 37.812. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 64.0.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Paycom de 2014 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202264.0-47.91%
2021123-32.37%
2020182115.41%
201984.363.89%
201851.4-26.99%
201770.517.73%
201659.9-41.15%
2015102-57.18%
2014238

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-542-1,532.94%🇺🇸 USA
N/AN/A🇺🇸 USA
52.8 39.63%🇺🇸 USA
29.2-22.71%🇺🇸 USA
32.3-14.66%🇺🇸 USA
76.3 101.80%🇺🇸 USA
103 171.21%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.