Workday
WDAY
#293
Rang
€64.45 Md
Capitalisation boursière
242,32 €
Prix de l'action
-0.42%
Changement (1 jour)
-6.23%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Workday (WDAY)

Ratio Cours/Bénéfices au Janvier 2025 (TTM) : -524

Selon les derniers rapports financiers de Workday et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -524.303. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -135.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Workday de 2012 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-135-105.43%
2021> 1000-1613.23%
2020-164102.59%
2019-81.0-5.13%
2018-85.437.65%
2017-62.082.1%
2016-34.1-38.86%
2015-55.7-7.83%
2014-60.5-36.76%
2013-95.681%
2012-52.8

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
35.8-106.83%🇺🇸 USA
203-138.74%🇺🇸 USA
33.2-106.34%🇺🇸 USA
76.3-114.55%🇺🇸 USA
35.2-106.71%🇺🇸 USA
61.9-111.80%🇺🇸 USA
49.5-109.45%🇩🇪 Germany

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.